顺应数字经济趋势，能带来更多机会

发布时间：2023-03-08 08:57:02 所属栏目：动态来源：

导读：作为未来经济的主体形态，数字经济展现出显著的引领作用。数字化在颠覆传统的经济组织运作方式，也在一点一滴的衍生出来新的令人望而生畏的就业形态，甚至从根本上改变了就业的定义。

在传统观念中，就业就是找一

作为未来经济的主体形态，数字经济展现出显著的引领作用。数字化在颠覆传统的经济组织运作方式，也在一点一滴的衍生出来新的令人望而生畏的就业形态，甚至从根本上改变了就业的定义。

在传统观念中，就业就是找一份工作，有单位、有岗位，否则就不算就业。其实，就业的本质是获取收入，单位和岗位仅仅是方式和路径。数字化改变了传统工业经济下的就业形态，提供了大量非单位、非岗位，却能获取收入的机会，如直播带货、跑快递送外卖等等。

与传统上只有依赖工作地点才有可能获得收益的就业不同,各行各业的多种大小不一的数字平台为员工提供了获得收益的机会

数字平台经济所形成的新型就业‘生态系统’既是青年当下就业选择的过渡地带和未来主体形态，也是青年人才自由创业的‘孵化地’。经济组织平台化，是数字经济的基本趋势，顺应这个趋势，就可以为更多的劳动者带来更多的赚钱机会。

对此，应鼓励、支持和拓展平台就业，以电商、网约车、物流配送、在线教育、信息服务和数字场景设计等作为吸纳青年就业的主要方式。各类短期的就业促进政策难以作为长期政策使用，应以加快经济的全面数字化转型来促进就业。要提升劳动者素质，培养新型职业农民。新型职业农民是乡村振兴战略的重要内容，也是实现现代化的重要支撑。

以工业经济为基础的就业存在各种‘门槛’，如要有就业场所，有单位接收工作岗位，而各种数字平台带来的就业机会却打破了这种门槛。应借助数字经济的包容性来提升劳动参与率。

人力资本竞争力的关键，已经从传统的手艺拓展到数字技能。提高劳动者的数字知识、数字技能，降低获得数字知识和技能的门槛。特别要注重缩小不同行业、不同代际劳动者数字知识与技能的差距，防范‘数字鸿沟’带来的就业排斥。

（编辑：汽车网）

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