多位女性科学家被隐姓埋名，连致谢里都不曾有她们的名字

发布时间：2023-03-09 11:33:05 所属栏目：外闻来源：

导读：比起那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望，即使他们二者的成就是相似的。而那些籍籍无名的研究者，即使做出了成就，却依然被夺走硕果。

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比起那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望，即使他们二者的成就是相似的。而那些籍籍无名的研究者，即使做出了成就，却依然被夺走硕果。

莫顿发现，这种不平等源于声名显赫的科学家有着“积累优势”，名气大，身居高位，广阔的交际网，就连学生或者追随者也已经有了一定位置。这些政治因素的影响力，绝不亚于学术成果本身。

这就是著名的马太效应（Matthew effect），在经济学中，它也被用来形容赢家通吃的收入不平等的局面。然而，马太效应还有个鲜为人知的双胞胎妹妹，叫做玛蒂尔达效应（Matilda effect）。

在近现代社会人类科学的发展史里，遍布着女性科学家们失落的桂冠。

被隐姓埋名的女性科学家

弗丽达·罗斯凯-罗宾斯（Frieda Robscheit-Robbins）| scientificwomen.net

20世纪50年代，英国物理化学家与晶体学家罗莎琳·富兰克林（Rosalind Franklin）所拍摄的DNA晶体衍射图片“照片51号”以及关于此物质的相关数据，是后来解出DNA结构的关键线索。在她去世以后，她的“同事们”根据她的研究结果获得了诺贝尔奖，却直到许多年后，人们才知道这张重要的照片实际上是富兰克林的成果。

罗莎琳·富兰克林（Rosalind Franklin）| Jenifer Glynn

1994年，德国物理学家奥托·哈恩（Otto Hahn）因发现了核裂变现象而获得诺贝尔奖，这项发现直接使得核武器和核电站成为了可能。殊不知，这项伟大的成就是他和一位女性物理学家莉泽·迈特纳（Lise Meitner）共同发现的。迈特纳虽然获得了48次提名，却依然没有得奖。

这也是为什么说玛蒂尔达效应是马太效应的双胞胎妹妹。正如马太效应一般，在被男性长期占优的科学领域，人们总是习惯地让男性更强，女性更弱。说玛蒂尔达是一种效应，更不如说它是一种认知偏差（cognitive bias）。

令人遗憾的是，这个现象还在持续。来自宾夕法尼亚等大学的研究者在2012年发表的研究中表示，她们调查了1990年代和2000年代学术界大奖的提名和获得情况，发现即使在女性研究者队伍逐渐壮大的年代里，这些大奖和提名依然是更青睐她们的男同事。

毕竟，所谓权威本身就是父权社会的基石，是父权社会最看重的、最经常用来循环自证的东西。有些人在遭遇马太效应的时候知道控诉结构的不公，但当马太效应指向性别的时候，却被视为理所应当了。

还有一些迷思是根深蒂固的，例如女科学家并不是被抢了功劳，而是男科学家本身就是比她们更优秀”“女科学家不被看重的成就本身就无足轻重”……

要想破解这些迷思，我们必须来讨论一个话题：男女科学家的生产力谜团（productivity puzzle）。

首先，这个谜团既然会被广泛讨论，正是因为研究者相信在学术能力上，男女研究者是没有优劣之分的。如果他们天生在能力上有差别，那这个谜团早就迎刃而解了。至于那些什么男性天生在理工科上更强的论调，早就被攻破而不值一提了。

再者，检验一个研究者的学术能力有两个重要的标准，一个是发表的论文数，另一个是论文的被引用数。如果女研究者的学术能力比男研究者低，那么这也会反映在她们文章的被引用数上。然而，大量研究证明，男女研究者在文章的被引用数上没有差别，甚至在有些研究中，女研究者的被引用数超过了男研究者。

造成生产力谜团的可能原因之一是，在进入学术研究的前十年，女研究者的论文发表数量确实不如男研究者。但在十年以后，二者在数量上的差别就消失了。

这种现象非常好理解。祖克曼在2001年发表的论文里提出了生产力谜团的一个解释——个人选择，随后，大量的研究都验证了个人选择对学术生产力的影响。例如，女性研究者总是因养育小孩而中断研究，也比男性更晚地进入研究领域等等。

总而言之，玛蒂尔达效应并不是女性学者为自己“技不如人”而找的说辞。女性从来就没有技不如人，她们面对的是系统性的不公。“玛蒂尔达效应”意味着，许多老论文里，只是在脚注、致谢里出现的女性，甚至压根没有出现的女性，她们做出的实际贡献可能并不少于作者栏里的某个男性。而因为此前的女性贡献未能得到相应的认可，后来的女性就遇到了更多“女性不行”的质疑和阻挠。但是，这些质疑和阻挠并不能阻止人们对“女性不行”的探讨。在一些人看来，“女性不行”是一种不尊重女性的行为，甚至是一种歧视。

（编辑：汽车网）

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